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che de l’optimisation avec les

autres éléments constitutifs du

bâtiment ;

« une importante

valeur ajoutée »

exprime Roland

Besnard, un sujet pris à bras le

corps par Jacques Llados depuis

son arrivée fin 2015 chez Schüco.

« La transition énergétique

digitale offre une formidable

opportunité pour accompagner

les professionnels et les parti-

culiers dans cette nouvelle voie

numérique. Nous souhaitons

exceller dans ce domaine avec

notre logiciel de cotation de pro-

duits et data center. Une cotation

pertinente permet une réduc-

tion des matières premières et

garantit la qualité attendue »

.

Véritable levier d’accélération

pour la performance collabora-

tive entre professionnels, d’aide

à la décision pour la performance

thermique des bâtiments et la

réduction des déchets de fabri-

cation dans les ateliers, la

transition énergétique est aussi

celle du numérique...

ET DE LA DOMOTIQUE.

Parallèlement, la domotique

vient se greffer au mouvement,

motorisation et ecosystème lar-

gement maîtrisés par Somfy et

Delta Dore, acteurs majeurs de

cette 3

ème

révolution industrielle.

Même si le chemin reste encore

long à parcourir pour une domo-

tique toujours insuffisamment

opérationnelle à grande échelle.

«

Comment améliorer les

maillons de la chaîne ? »

Du point du vue du chercheur

et économiste, Jean-René

Brunetière, (intervenant à la

conférence Cekal à Batimat

2015),

« tout le monde joue son

rôle, économique, financier, poli-

tique,

industriel, mais quant à

l’exemplarité des pratiques, tout

n’est pas aussi clair et simple.

Entre la rationalité financière,

et une résistance à l’emploi.

« Bouyer-Leroux a vocation

d’assumer la pérennité de l’em-

ploi et faire les bons choix »

stipule Roland Besnard,

« notre

statut de SCOP (Société Coopé-

rative et Participative) depuis plus

de 30 ans, amène l’ensemble des

salariés de l’entreprise à associer

leurs talents et leurs compétences

pour en assurer le développe-

ment pérenne, en se fondant sur

des valeurs fortes d’engage-

ment, de solidarité et de respect

pour proposer le meilleur ».

Une détermination prise par les

collaborateurs de Cadiou, par-

ticipants volontaires pour les

premiers Trophées Cadiou du

Développement Durable dans

l’une des 3 catégories (énergie,

initiative environnementale et

éco-conception), présentés en

décembre devant un jury d’ex-

perts extérieurs à la société ;

avec à la clé récompense finan-

cière de l’équipe gagnante et

mise enœuvre de leur initiative.

« La qualité et l’analyse pour

certains de l’amélioration de

leurs outils et poste de travail,

sont une formidable reconnais-

sance d'un regard ouvert à une

autre gestion du capital humain

dans l’entreprise »

, retient

Emmanuelle Legault-Cadiou.

Une vision partagée par Jacques

Lladaos, Directeur général de

Schüco, pour lequel

« la néces-

sité de modifier nos comporte-

ments rend compte des infor-

mations données par les experts

à la portée de tous. Je crois

beaucoup à l’intelligence col-

lective au niveau de la filière et

du savoir partagé. Cette année,

j’engage Schüco à rejoindre le

Club de l’amélioration de l’ha-

bitat avec l’ANA (Agence Natio-

nale de l’Habitat) dans la lutte

pour la précarité énergétique.

En cohérence avec des groupes

de travail, cette offre solidaire

apporte une nouvelle légitimité

et un nouvel enthousiasme à

notre équipe »

. Un manage-

ment collaboratif, réjouissant et

pragmatique, nerf de la réussite

pour Jacques Llados, catalyseur

transposé aux clients, prescrip-

teurs et partenaires, au cœur

de la transition énergétique.

«

La transition numérique »

Autre sujet prioritaire, dans les

2 ans à venir, l’intégration du

digital avec la prise en compte

du BIM et l’assimilation des

évolutions techniques, la recher-

face-à-face

22

I V

&

MA

n° 263

I février • mars 2016 I

www.verre-menuiserie.com

l

actualités

Jean-René Brunetière, Professeur

à l’ESCP Europe et chercheur ;

construire 500 000 logements par an,

conformément à l'objectif que s'était

fixé le gouvernement en 2013,

permettrait de créer plus de

160 000 emplois annuels selon l’Insee,

mais la sensibilisation et

communication, 4

ème

pilier

du développement durable, s’impose

Cadiou Industrie, la façade végétalisée de son nouveau bâtiment se fondra avec la vue imprenable sur la baie de Douarnenez

Crédits Photos :Cadiou Industrie

Emmanuelle Legault-Cadiou, une

dirigeante empathique à l’écoute

active, où la sensibilité et l’intiution

féminine s’exprime dans un

management sociétal alternatif

Crédit Photo : JRBrunetière