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observe Laurent Fabre, Directeur
marché bâtiment neuf et tertiaire
Somfy. BuildingHappiness, fiabi-
lité et respect des engagements
au quotidien, simplicité, promo-
tion de solutions accessibles à
tous…
« par l’audace et sa
volonté d'amélioration constante
des processus de production,
des produits et de leurs perfor-
mances au service du cadre de
vie, Somfy perpétue l’héritage de
ses fondateurs »
relève Ludovic
Simion, Directeur marketing et
communication, Somfy France.
PRENDRE LE LEADERSHIP DE
LA MAISON CONNECTÉE
Somfy affiche clairement son
ambition et se donne lesmoyens
d’assurer confort, sécurité, ges-
tion des énergies, maintenance...
et démocratise la domotique
grâce à l’intelligence de ses ser-
vices connectés et celle, collec-
tive, de ses cinq grands partena-
riats. Créateurs de liens, lanceurs
d’innovation, véritables ambas-
sadeurs de la marque,
« nous
avons tous franchi une nouvelle
étape en 2015 avec de nouveaux
niveaux d'exigences pour nos
450 Experts Somfy, avec notam-
ment la formation comme élé-
ment clé - 75 % ont formé leurs
collaborateurs - l'équipement des
showroom, ... pour une pénétra-
tion unique sur notre marché et
envers le consommateur »
pré-
cise Patrice Ponte. Et les résultats
sont là : 1 200 contacts, 2 000
interventions et plus de 95 %
d'utilisateurs satisfaits.
« La force
de Somfy, c'est de s'être concen-
tré sur le bénéfice d'usage au-
delà de la connexion en elle-
même »
retient Ludovic Simion.
« En 2016, nous dévoilerons de
nouvelles solutions et renforçons
nos partenariats pour inventer
un metalangage et atteindre
toujours plus une utilisation de
masse en matière de maison
connectée »
... une mission
entretenue par le nouveau spot
et la 26
ème
année consécutive
de présence télévisuelle Somfy.
LE BONHEUR AU TRAVAIL :
UN AUTRE MOTEUR POUR
L'AVENIR
Entraîner ses collaborateurs
dans une formidable aventure,
partager une même vision par-
ticipative avec ses partenaires,
privilégier l'échange et la cohé-
sion, l'enthousiasme cultivé par
Somfy a fait écho à l'intervention
d'Isaac Getz, Psychologue et
professeur charismatique à ESP
Europe, dont le travail émérite
place l'homme au cœur de la
réussite. Libérer l'initiative, délé-
guer, encourager les talents sans
pression, les nouvelles pratiques
exposées ici offrent des alterna-
tives bienveillantes, sources puis-
santes de réalisation de soi… et
d’une meilleure productivité !
« La grandeur de chaque per-
sonne devient celle de chaque
entreprise »
énonce Isaac Getz.
Un monde idéal ?
« Seulement
une ouverture d'esprit diffé-
rente où la confiance interagit
positivement avec les compé-
tences dans une véritable vision.
Il devient aujourd’hui urgent de
libérer les entreprises de leur
organisation pyramidale et cou-
per les mécanismes anxiogènes
qui peuvent mener jusqu’au
burn out »
. Symbole de l’aéro-
nautique française, Bertrand
Nivard, ancien leader de la
Patrouille de France, place
« la
persévérance, le soutien mutuel
et l’importance donnée à chacun
pour gérer lamaîtrise des risques
et l’exemplarité »
. Une liberté
totale de manœuvre en synchro-
nicité avec le savoir-faire et le
savoir-être. Pour Bernard Laporte,
sélectionneur du XV de France et
3
ème
invité d’honneur du congrès,
« chaque rouage compte, la
transparence et le combat col-
lectif, pour gagner »
.
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1923
Contemporains I Lumineux I Isolants I Ultra-sûrs
FABRICATION
FRANÇAISE
PROTECT SATIN DESIGN
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