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en sous-traitant une partie de
l’ingénierie pédagogique »
,
précise Florent Seignez. Enfin,
des formations à distance sont
également disponibles via un
programme de conférence en
ligne. Dans le cadre du pro-
gramme BPI France Excellence,
VD Industry propose plusieurs
sessions à ses collaborateurs ;
lesmembres du bureau d’études
ont ainsi suivi une formation
sur le BIM, le service achats sur
les négociations complexes,
etc.
« Dans notre entreprise,
le développement des compé-
tences en langues vivantes
représente également un axe
important ; nous proposons donc
1 heure d’anglais par personne
et par semaine à l’ensemble
de nos collaborateurs, sauf aux
intérimaires »
, commente Laura
Ferry, Chargée de communi-
cation de VD Industry. Le spé-
cialiste des portes coupe-feu
forme également ses équipes
aux gestes qui sauvent, à la
prévention des accidents domes-
tiques et des incendies, via un
partenariat avec les sapeurs-
pompiers.
n
128
enquête
Formation au BIM chez VD Industry !
l
marchés
I V
&
MA
n° 267
I octobre • novembre 2016 I
www.verre-menuiserie.com
Crédit Photo :VD Industry
Les instances professionnelles mobilisées
Cherchant à soutenir la montée en compétences nécessaires à la défense de leur industrie, les organisations
professionnelles se mobilisent pour favoriser la formation dans les entreprises. Ainsi, l’UFME est reconnu depuis
deux ans comme organisme de formation.
« La demande explose »
, observe Philippe Macquart, Délégué général
de l’UFME et professeur associé au Cnam qui se charge de dispenser les cours.
« La formation en interne est devenue une priorité pour les industriels, car les normes et les contraintes évoluent.
La fenêtre est devenue un produit complexe qui nécessite de revoir les bases et de redonner du sens aux discours
des commerciaux et techniciens »
, ajoute l’enseignant. Plusieurs thématiques nourrissent les sessions, conçues
sur-mesure et à la demande : la thermique, le calcul des économies d’énergie, l’acoustique, etc.
Philippe Macquart,
Délégué général de l’UFME
Au SNFA, Jean-Luc Marchand,
Délégué général, rappelle que
le syndicat se mobilise sur deux
terrains :
« la formation initiale
avec la filière menuiserie aluminium
( du CAP jusqu’au BTS Enveloppe
du bâtiment et la licence
professionnelle ) dispensée par
l’Éducation nationale, pour laquelle
nous jouons un rôle d’animation, et
la formation continue des clients
des gammistes avec des propositions
de modules très courts, très pratiques,
répondant au plus près des besoins
des entreprises pour lesquels nous
avons identifié quelques organismes »
.
Dans la miroiterie, Nathalie Ramon, Chargée de formation à la FFPV,
estime qu’
« au niveau pratique, les adhérents ont besoin de formation
en agencement, car la pose de garde-corps, l’installation de bassin
notamment, nécessitent un savoir-faire particulier »
. Pour le reste,
les entreprises recrutent des chargés d’affaires aux compétences multiples
(métré, chiffrage, vente) qu’elles forment en interne.
« Les candidats ont reçu
une formation de chargé d’affaires, mais ils ont besoin d’un complément
pour connaître le secteur d’activité et le métier »
, ajoute-t-elle.
Pour répondre à ces besoins, la FFPV s’appuie sur un réseau d’experts
du verre et sur des organismes spécialisés partenaires. Le centre
de formation verre plat de la Fédération accueille 300 stagiaires par an
et dispense des stages de connaissances et choix des produits verriers,
de pose, manutention et sécurité, gestes et postures, etc.
Jean-Luc Marchand,
Délégué général du SNFA
Benoît Leclercq,
Président de la FFPV
Crédit Photo :UFME
Crédit Photo :SNFA
Crédits Photos : FFPV
La FFPV accueille les nouvelles
recrues de ses adhérents
pour compléter leur formation
sur le verre
Nathalie Ramon,
Chargée de formation et
communication-gestion
à la FFPV