VMA 267

127 / 140

proposées aumoment de l’inté-
gration, puis sur demande », pré-
cise Jonathan Thirion, Respon-
sable marketing AluK. Chez DC
Production, Margaux Chaplet,
Responsable communication,
évoque également « un parcours
d’intégration systématique ».
David Auclerc indique que « tous
les collaborateurs de FenêtréA
sont invités à suivre un parcours
durant un mois, avec au menu,
la visite de l’entreprise, la for-
mation aux produits, l’appren-
tissage de la fabrication dans les
ateliers, la vente (devis, tarif,
argumentaire) ». Chacun ici doit
se familiariser avec la culture
de l’entreprise et la qualité de ses
produits. Même politique chez
Millet : « chaque intégration
fait l’objet d’un process avec
une formation aux valeurs de
l’entreprise, puis selon profil, un
second niveau personnalisé »,
témoigne Florent Ardouin, Direc-
teur de la communication GMI.
Le Groupe Millet dispense des
formations "produits" à ses
équipes et dispose par ailleurs
d’un centre de formation tech-
nique (CFMI) agréé, ouvert à ses
clients et partenaires.
PAS D’INNOVATION
SANS FORMATION
« Il ne peut pas y avoir d’inno-
vation sans formation », mar-
tèle à ce titre Florent Ardouin.
Une conviction que partage
Charles Creton, Responsable
communication d’Euradif :
« nous avons mis en place une
démarche de lean manage-
ment et recruté un directeur
industriel chargé de l’amélio-
ration continue des pratiques.
Nous organisons deux sessions
de formation "produits" par an
pour l’administration des ven-
tes, car les produits évoluent
rapidement ; enfin, certains
cadres participent à des pro-
grammes organisés par des
organismes extérieurs pour
affiner leurs compétences ».
Technal cherche depuis un an
et demi à redynamiser la for-
mation interne. « Le marché se
complexifie au gré des régle-
mentations et avec la digitali-
sation, la façon de travailler
dans notre environnement se
modifie ; c’est pourquoi, nous
souhaitons investir dans la for-
mation de nos forces de vente »,
affirme Florent Seignez, Direc-
teur Delta Systèmes et Delta
Formation Technal. Un forma-
teur en charge de la formation
produit (fabrication et mise en
œuvre) en présentiel a donc été
recruté par Delta Formation.
Une plateforme d’e-learning,
ouverte en 2015, complète le
dispositif. « Nous avons créé
une dizaine de modules (texte,
vidéo, quizz, etc.) avec des scé-
narios interactifs en interne
AluK Academy : formation à la fabrication
127
I V&MA n° 267 I octobre • novembre 2016 I enquête
Crédit Photo :AluK
PYROTEK (1)
PROTEK (2)
SECURITEK (3)
VITRAFLAM (4)
Nos gammes :
VD-INDUSTRY
Parc d’activités
F-88470 - Saint-Michel-sur-Meurthe
Tél. :+33 (0)329 63 36 82
Fax :+33 (0)329 63 31 80
(1) Menuiseries vitrées résistant au feu en acier, alu, bois ou PVC Raufipro
(2) Menuiseries vitrées sans résistance au feu
(3) Menuiseries vitrées anti-effraction ou pare-balle en acier
(4) Vitrage résistant au feu E30 à EI120
/H 6SpFLDOLVWH GX )HX
V-GanayeCréations -Photos© fotoliaK.Youganov -V.Yakobcuhk