En 2019, la part des femmes dans le bâtiment est de 12,4%. Elle était de 8,6% en 2000, de 9,9 % en 2005, de 11,1% en 2010 et de 11,7% en 2014.

Depuis plus de vingt ans, la FFB impulse une politique active en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle dans les entreprises de bâtiment. Grâce à toutes ces actions, la féminisation des équipes se développe dans tous les métiers et à tous les niveaux.

 

C’est dans la catégorie des cadres que la proportion des femmes progresse le plus rapidement. De la même façon, en formation initiale, plus le niveau de formation est élevé, plus le nombre des femmes augmente.

 

Christine Petiteau, Présidente des groupes femmes dirigeantes de la FFB indique « Le rôle des femmes dans le secteur concerne de nombreux postes de travail mais aussi la direction des entreprises. La mixité, la complémentarité et la diversité des talents sont assurément l’avenir de notre profession ! ».

 

Quelques chiffres :

 

Effectifs salariés :

 

• 12,4 % de femmes dans le bâtiment en 2019 soit :
• 45,7 % parmi les employés et techniciens
• 19,4 % parmi les cadres
• 1,6 % parmi les ouvriers

 

Entrepreneuriat :

 

• Plus d’une entreprise sur deux sont dirigées ou co-dirigées par une femme
• 10 % des mandataires de la FFB sont des femmes
• 25 % de femmes à l’École Supérieure des Jeunes Dirigeants du Bâtiment (ESJDB)
• 3 000 femmes sont membres des 92 groupes Femmes dirigeantes de la FFB

 

La Fédération Française du Bâtiment (FFB) est forte de 50 000 adhérents, dont 35 000 de taille artisanale. Ces entreprises réalisent les 2/3 des 140* milliards d’euros HT du chiffre d’affaires et emploient les 2/3 des 1 104 000* salariés du secteur. Déclarée officiellement 1ère organisation patronale représentative des employeurs du bâtiment, pour toutes les tailles d’entreprise, la FFB défend en toute indépendance les intérêts collectifs de l’ensemble de la branche (*chiffres 2018).

Source : verre-menuiserie.com