VMA 307

JUIN - JUILLET 2023 | V&MA 307 | www.verre-menuiserie.com 40 Actualités | Face-à-face À vos marques… employeurs ! Toutes les entreprises, des PME aux grands groupes, se mobilisent aujourd’hui pour instaurer et défendre leur marque employeur, nouvel outil de séduction pour recruter et fidéliser les salariés. ace aux tensions sur lemarché, les entreprises créent et défendent leur marque employeur afin de séduire des candidats et fidéliser les collaborateurs. Le secteur n’échappe pas à la règle. La marque employeur se construit pas à pas. Ainsi, explique Élodie Cauliez, responsable des Ressources Humaines d’Euradif, «  nous sommes aux prémices de la démarche marque employeur. Nous avons très récemment fait faire un diagnostic et nous allons travailler en priorité sur 3 axes : valoriser les atouts de l’entreprise, expliquer qui nous sommes (en mettant en avant notre culture d’entreprise, le cadre de travail, nos valeurs d’authenticité et de transparence, l’implication de nos collabora- teurs et nos engagements), valoriser notre offre employeur (EVP ou Employee Value Proposi- tion qui est vraiment au cœur de la stratégie) et enfin, valoriser l’expérience collaborateur  ». Euradif est entré dans une démarche de structuration de sa marque employeur et entend capitaliser sur ses atouts et améliorer ce qui doit l’être… F Elodie Cauliez , DRH d’Euradif Quand les entreprises font valoir leur attractivité ’ ‘ La nouvelle usine K-Line City a ouvert ses portes en mars dernier à plusieurs centaines de visiteurs, attirant de potentiels ambassadeurs et/ou candidats ©Euradif Charlotte Ginestet , DRH de Castes Industrie ©Castes Industrie