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De son côté, Schüco déve- loppe ses propres solutions. « Cela nous permet de com- à une clé ou encore des ban- deaux magnétiques sans ser- rure qui s’actionnent par badge » . biner des réponses techniques et de nous différencier, Schüco développe ainsi des solutions de confort avec notamment des systèmes de poignées posi- tionnées sur la traverse basse de l’ouvrant car les fenêtres sont de plus en plus lourdes à manœuvrer, les châssis oscillo-battants sont équipés de mécanismes spécifiques, comme les ferrures AvanTec SimplySmart qui apportent une assistance à la manœuvre et EasyCloser, qui permet à l’uti- lisateur de relever le soufflet sans effort » , argumente Skander Matti. Enfin, les solutions domotiques appor- tent des réponses. «Motoriser la fermeture la rend plus pra- tique, l’offre TipTronic y contri- bue, d’autant qu’elle est adaptée 111 DÉCEMBRE 2022 / V&MA 304 / www.verre-menuiserie.com à tous les types de fermetures, porte-fenêtre et coulissants » , poursuit-il. Enfin, Vachette (Assa Abloy) vient de lancer une nouvelle serrure 5000 XL SGN2 multi- points à mortaiser. Cette serrure offre à la fois la sécu- rité anti-effraction, par sa certification A2P** et, grâce à son axe rallongé, la confor- mité aux principes d’accessi- bilité. Principalement destinée au marché du neuf et aux immeubles collectifs, la gamme se décline en 4 modèles différents, soit en hauteur de têtière, soit en points de fermeture et en nombre de coffres. V.M. Huet rend les portes coupe-feu plus accessibles Pour assurer sa fonction de résistance au feu, un bloc-porte coupe-feu doit être fermé, c’est pourquoi il est fréquemment équipé d’un ferme-porte. Manipuler quotidiennement des portes équipées de ferme-porte peut être contraignant, surtout pour des Personnes à Mobilité Réduite (PMR) tant l’effort à fournir est important. Pour remédier à cette contrainte, le groupe Huet a développé l’intégration d’une nouvelle solution de ferme-porte débrayable sur ses blocs-portes techniques. Lorsqu’il est alimenté via le système de sécurité incendie (SSI) du bâtiment, le ferme-porte ne génère aucun effort sur la porte, permettant une manipulation aisée par les occupants. Lors d’un risque incendie, l’alimen- tation du ferme-porte est coupée et le ferme-porte s’embraye afin de fermer la porte quelle que soit sa position, assurant ainsi la sécurité des personnes. Disponible sur ses blocs-portes coupe-feu 30 min., 60 min. et également acoustiques, la solution développée par Huet est également certifiée NF selon le référentiel NF Portes résistant au feu en bois (certification obligatoire dans les ERP) pour les blocs-portes alimentés via le SSI. Avec la Smart Lock de Nuki, plus de clés et une ouverture de porte plus simple et plus sécurisée, pour un accès au domicile ou au bureau, plus sûr et plus pratique. Grâce à la fonction Auto Unlock, la serrure connectée détecte l’approche du Smartphone, et donc de son propriétaire, puis entrouvre la porte quand il arrive devant. Nuki permet même d’ouvrir automatiquement la porte de l’immeuble quand on vit en appartement… Ferme-porte Huet débrayable sur porte coupe-feu ©Nuki ©Huet Obligation & label • Le cadre légal fixe un certain nombre d’obligations et de recommandations. L’accessibilité au bâti a été définie par la loi du 11 février 2005. Avec 4 questions prioritaires pour les ERP : l’accès physique au bâtiment (che- minement, porte, système d’ouverture et de fermeture, escalier), l’accès à l’information (signalétique), l’accès à la communication (guichet d’accueil, matériel, etc.) et l’accès au contenu de la prestation. L’ensemble des obli- gations relatives aux PMR figure dans un arrêté du 8 décembre 2014. • Le label Accessibilité délivré par Certivea s’adresse aux entreprises, aux acteurs publics, ainsi qu’aux foncières, promoteurs et investisseurs, qui veulent faire reconnaître et valoriser les performances de leurs bâtiments en matière d’accessibilité et d’usage. Son objectif ? Améliorer l’accueil, la circulation,le confort et la sécurité pour tous (femmes enceintes,personnes âgées, personnes en situation de handicap permanent ou temporaire). Le référentiel a été élaboré par Certivea et l’agence d’architecture Handigo. L’objectif étant de rendre les bâtiments tertiaires plus inclusifs.