VMA 300

uneentreprisefaitsens» ,témoigne- t-il ; dans le village de La Bresse, proche de Geradmer, Les Zelles sont liées à pas moins de 500 familles portant profondément l’ADNdelasociétéetsonhistoire. Une force vitale qu’il est devenu évident pour Laurent Demasles d’impliquer en ouvrant le capital aux salariés. Pour le PDG, nul douteque ladimensionhumaine et la démarche sociétale sont P oser ses intentions est le plus bel acte créatif vers la trans- formation, et c’est ce que n’a pas hésité à projeter Laurent Demasles dès son arrivée en septembre 2017. Dans un premier temps, pour recentrer Les Zelles dans son métier et l’attirer au cœur de la construction et de l’expertise chantiers, puis élargir le spectre de son marché en neuf et réno- vation pour le résidentiel, le ter- tiaire, au service des promoteurs et grands groupes du bâtiment… La stratégie fonctionne au-delà des objectifs de reconsolidation, puisqu’en 2019 la rentabilité est multipliée par trois…et les action- naires prêts à lancer le processus de cession. Laurent Demasles se propose alors de racheter l’entre- prise avec 100 % des salariés, « à la fois challenge professionnel, mais aussi personnel car faire vivre créationdevaleurséconomiques, tout en posant des actes de responsabilité sociale, environ- nementale… et d’innovation. En 2021, le PDG déploie donc Les Zelles vers l’entreprise à mission avec l’adhésion et la participationactivedel’ensemble des salariés à ce véritable projet d’entreprise, porteur de sens. Prête à repartir (presque) de zéro, la "jeune startup" embarquedonc à bord de sa nouvelle destinée avec de "nouveaux" « acteurs agissants et responsables dans une mutation engageant l’intelli- gence collective » , avance Laurent Demasles ; « nous avons mis enplace des groupes de projets sur nos thématiques phares RSE et le renforcement de ces axes et de ces sujetsmajeursmenésparlessalariés composent avec toutes les autres parties prenantes – fournisseurs, partenairesfinanciers,actionnaires, etc. » . En reconnectant intrinsèque- ment ses collaborateurs à l’ETI vosgienne, son attractivité agit commeunpuissantlevierd’inspi- ration, mais aussi de résilience, particulièrement adaptée au contexte agité actuel. Car si Les Zelles n’échappe ni aux tensions, ni à la flambée « autant historique qu’impactantedesprixdesmatières premières, ce n’est que grâce à l’engagementetlamobilisationtotale de toutes nos équipes que nous avons généré des solutions pour déjouer les pénuries et ainsi respec- ter lesdélaisde livraisonaubénéfice de nos clients » , souligne le PDG. « Une nouvelle économie est en marche à travers la dynamique et la pleine conscience d’une nouvelle réalité de gouvernance des entre- prises. C’est l’idée même de crois- sance et de création de valeur, et le partage de celle-ci, que notre projet ambitionne de réinventer. Comme un symbole, le nom PANDO de la holding à laquelle sont rattachés 100 % des salariés actionnaires est celui de cet organisme vivant le plus vieux et le plus grand de la planètecarhyperrésilient;véritable arbre-forêt dont les racines sont l’ancrage dans ses valeurs et son territoire, le tronc, la raison d’être de l’entreprise et les branches, les différentes activités créatrices de valeurs » . Dans cet écosystème en mouve- ment, avec son important réseau d’agences commerciales sur l’ensemble de l’Hexagone, Les Zelles se transforme en un véri- tableprojetd’entrepriseœuvrant à développer des solutions durables pour améliorer l’habitat tant dans ses enjeux sociaux qu’environnementaux, tout en réconciliant dans un même cercle vertueux, le développe- ment par et pour l’entreprise. A.B. Sur Les Zelles du succès En 75 d’existence, l’industriel vosgien Les Zelles annonce une performance historique avec un CA 2021 de 109M€. Derrière les chiffres se tient une équipe particulièrement investie et un PDG, Laurent Demasles, qui ne l’est pas moins ! Au cœur des Vosges, Les Zelles mène une nouvelle destinée entrepreneuriale pour le marché de la construction neuve et rénovation, reconnue pour son expertise chantiers © Les Zelles 14 MARS - AVRIL 2022 / V&MA www.verre-menuiserie.com Laurent Demasles, PDG de l’ETI Les Zelles s’est vu remettre, après le Prix FAS de l’actionnariat salarié en 2021, le Prix Ulysse 2022 de l’ARE à Paris, qui distingue la spectaculaire transformation et réussite de l’entreprise en prenant compte de toutes les composantes sociales, industrielles et financières Les Zelles 75 ans de conception, fabrication et pose de menuiseries et fer- metures sur mesure, en PVC et aluminium : - Près de 200 000 fenêtres produi- tes par an, en France - L'un des leaders de lamenuiserie à destination du logement en neuf et en rénovation (+1 000 chantiers par an) - Plus de 500 collaborateurs sur toute la France, au service de leurs clients et de leurs projets