VMA 299

Un plan de recrutement tous azimuts Après le recrutement de 169 emplois en 2021 – 80 aux Herbiers (85) et 89 à Saint- Vulbas (01) – K•Line poursuit une success story ouvrant les portes à370 talents d’ici fin2023. « A l’instant T, 120 emplois sont à pourvoir dans l’immédiat – 100 auxHerbiers et 20à Saint-Vulbas – ouvert à tous types de profils : pilotes de machines automatisées, menuisiers qualifiés, opérateurs logistiques, caristes et techniciens de maintenance, managers de production…» , indiqueOlivier de Longeaux ; « nous proposons un O livier de Longeaux, directeur général de K•Line et Jean- PierreLiébot, direc- teur de la commu- nication K•Line ont annoncé le 9 février dernier lors d’une confé- rence de presse digitale, le recru- tement deplus de 370personnes, dont 120postes àpourvoir immé- diatement et 250 supplémen- taires à partir de la finde l'année 2022. Dans un contexte para- doxal de crise sanitaireet de crois- sance, l’entreprise vendéenne K•Line a vu son activité pro- gresser de près de 20 % par rap- port à 2020 avec un CA 2021 de 428 M€ ; une vitalité portée par l’ensemble de ses marchés en neuf et rénovation, dont un fort développement dans le col- lectif et l’activité tertiaire avec sa gamme K•Line City et en parallèle la forte montée en puissance de son usine de Saint- Vulbas (+ 60 % de capacité). cadrede reconversionprofession- nelle avec mise en place de forma- tionavecunformateur, despostes à pénibilité réduite (43 % d’emplois féminins) etprivilégionsunsecteur géographique, concernant les Herbiers, dans un rayon de 40 km et communes avoisinantes. Plus loin, nous nous heurtons à une forme de résistance en termes de mobilité et à la problématique du foncier » . Dans le bocage ven- déen, parmi le plus faible taux de chômage en France (4 %) et souvent cité enexemple, l’attrac- tivité se niche dans tous les détails etK•Linedéploienombre d’attentions à l’avantage de ses collaborateurs et futurs salariés. Agrandissement des infrastruc- tures, dont l’extension de son siège social auxHerbiers en2019 conçue pour un confort de tra- vail maximal, parking ventilé naturellement, investissements constants en transitique et équi- pements automatisés… « notre démarche RSE et Kline Planet participent aux atouts et au sens donnéaujourd’hui à lavie enentre- prise, où le bien-être au travail rejoint la qualité de service que nous mobilisons pour nos clients et partenaires » , exprime Jean- Pierre Liébot. Des clients qui apprécieront notamment, dans le très dyna- mique collectif et tertiaire, lanou- velle usine City et 7 e dans la fra- trieK•Line, dont la construction a démarré en septembre 2021. Soit prochainement 23 500 m² couverts dédiés à l’activité ter- tiaire. La production de fenêtres à frappe (KL-F), portes grand trafic (KL-GT), bandes horizon- tales ou verticales et ensembles composés (KL-T), devrait débu- ter mi-2023 et générer la créa- tion de 250 nouveaux emplois… Unnouveau relais de croissance pour le leader de la fenêtre. A.B. 4 JANVIER - FÉVRIER 2022 / V&MA 299 / www.verre-menuiserie.com K•Line fait agir sa loi d'attraction La Vendée, région à fort taux d'ensoleillement et K•Line, entrepreneur au long cours ne forment qu'un, avec 120 postes à pourvoir immédiatement aux Herbiers et sa nouvelle usine City émergeant à la 7 e place dans le ciel de ses constellations industrielles. Le siège et site vendéen de K•Line aux Herbiers ouvre ses portes à un vaste plan de recrutement pour accompagner la vitalité du marché de l’habitat Olivier de Longeaux, directeur général de K•Line Jean-Pierre Liébot, directeur de la communication K•Line K•Line mise sur une démarche RSE attractive et favorable aux nombreux postes à pourvoir ©K•Line