VMA 297

118 OCTOBRE - NOVEMBRE 2021 / V&MA 297 / www.verre-menuiserie.com ce dossier, mais doivent d’abord travailler sur le renouvellement de la certification ISO 9001 l’année prochaine » , justifie-t-il. Installux agit sur différents aspects telles que l’empreinte carbone, l’écoconception, les performances thermiques des systèmes, etc. « Nous avons à cœur de répondre aux enjeux environnementaux et entamons une approche pour structurer et développer une démarche RSE » , annonce Mélanie Martinez, directrice marketing communica- tion campus d’Installux. Chez E.A.SY Groupe, Yuna Shevchenko, directrice géné- rale, l’affirme : « nous tra- vaillons sur ces notions sans avoir défini une démarche pré- cise, notre offre met en avant des machines Origine France Garantie, produite 100 % dans notre atelier, sans faire appel à la sous-traitance, nous créons des emplois, nos machines sont conçues de sorte qu’elles per- mettent à nos clients de réduire leur impact sur l’environne- ment, d’autant qu’elles optimi- sent les chutes » . En interne, le groupe cherche à diminuer sa consommation électrique – « les machines sont éteintes durant le week-end » , glisse la directrice générale – et à opti- miser ses consommations, etc. Prendre soin des salariés La crise sanitaire a eu pour effet demobiliser encore plus les entreprises autour du sujet global de la santé au travail. Ainsi, alors que la RSE fait partie de la stratégie globale de Griesser, la ques- tion, déjà présente dans les esprits, s’est renforcée avec la Covid-19. « La semaine suivant le 1 er confinement, nous avons intégré dans nos équipes une référente santé afin de prévenir les impacts et le stress généré auprès de nos collaborateurs sur site. Ce qui a permis de mener les actions de préven- tions des risques liés au Covid (masques, gel, jauge des salles, communication interne, etc.), ainsi qu’un travail d’écoute et de prise en compte du stress et des difficultés de chacun dans un contexte anxiogène », témoigne Elle Steinbrecher, respon- sable de la communication corporate chez Griesser. L’entreprise entend prendre soin de ses salariés. « Cette action a eu un fort impact posi- tif auprès de nos collaborateurs, mais également auprès de l’ensemble des organismes de contrôle type médecine du tra- vail et inspection du travail » , poursuit Elle Steinbrecher. D’autres décisions ont été prises, comme inviter les per- sonnes en télétravail à des Morning coffee permettant de garder un lien social et de lutter contre le phénomène d’isolement. Point d’orgue des mesures liées à la crise, en juin 2021, une action de team building Inspired your teamby the sun and the sand !!! a été organisée. « L’idée était de permettre aux managers en petit groupe et dans le respect des contraintes sanitaires, donc en extérieur, de bénéficier d’un moment convivial et de faire Lakal vise la certification ISO 26 000, la norme internatio- nale qui fournit les lignes directrices de la RSE. Beau- coup d’actions ont déjà été mises en œuvre dans l’entre- prise. Yannick Gross, direc- teur général de Lakal, cite « les 10000m² de panneaux solaires installés et les investissements lancés pour atteindre les 20 000 m², l’objectif d’alimenter les véhicules des salariés grâce à l’énergie solaire produite, le chan- gement de parc de camions, la priorité donnée aux fournis- seurs locaux et à l’emploi des frontaliers, etc. » . Le projet ISO 26 000 sera lancé fin 2022. « Une dizaine de personnes gère Yannick Gross , directeur général de Lakal ISO 26 000, kezaco ? La norme internationale ISO 26 000 fournit les lignes directrices de la responsabilité sociétale. Le document en décrit les principes et thèmes et propose une méthode de mise en œuvre. Elle invite notamment les entreprises àarticuler leur démarche autour de sept questions centrales : la gouvernance de l’organisation,les droits de l’homme, les relations et conditions de travail, l’environ- nement, les loyautés des pra- tiques, les questions relatives aux consommateurs, les commu- nautés et développement local. Pour en savoir plus : consulter la brochure "L’ISO 26 000 en dix questions" téléchargeable sur le site de l’Afnor. © Lakal Lakal vise la certification ISO 26 000, la norme internationale qui fournit les lignes directrices de la RSE et envisage d’atteindre 20 000 m² de panneaux solaires, où actuellement 10 000 m² sont installés sur le toit de son siège emblématique à Sarrelouis ; responsables de leur mobilité, la plupart des salariés rallient le site de Lakal en covoiturage, allant jusqu’à réorganiser leur poste en fonction des aménagements de chacun Mélanie Martinez , directrice marketing communication campus d’Installux, annonce le développement de la démarche RSE de l’entreprise à tous les niveaux (empreinte carbone, écoconception, etc) © Installux