VMA 297

116 OCTOBRE - NOVEMBRE 2021 / V&MA 297 / www.verre-menuiserie.com La raison d’être : "S’engager pour une entreprise et un habitat harmonieux, durables et tournés vers l’humain" positionne le groupe comme un acteur clé de l’habitat de demain. CETIH déploie sa stratégieresponsableautour de 3 objectifs : Vivre et innover (placer l’environnement au cœur de la stratégie enagissant et innovant à toutes les étapes du cycle de vie) ; Vivre et tra- vailler (mettre l’action au ser- vice de l’Humain, en cultivant des relations responsables avec les salariés et les parties prenantes) ; Vivre et s’engager (agir pour un développement pérenne permettant l’indé- pendance et un juste partage de la valeur avec les équipes et les territoires). « Par exemple, nous sommes passés de 200 salariés actionnaires à 650, soit à peu près la moitié de la masse salariale et sur nos territoires, nous nousimpliquonsviadesacti- vités de mécénat et de parte- nariat avec des associations » , se félicite la DRH. Une des réalisations les plus emblé- matiques étant l’aide apportée à l’association "Toit àMoi" via le versement d’un pourcen- tage sur les ventes et le don de menuiseries… Réduire l’impact carbone Dans le groupe Herige, la RSE est incarnée par Caroline Lutinier, responsable commu- nication & RSE. Un comité RSE a été formé au sein du conseil de surveillance. C’est dire si ce sujet est pris au sérieux par la direction. La démarche RSE se structure et s’articule autour de quatre valeurs clés : le progrès social, le respect de l’environnement, l’éthique et la transparence des actions, et le dialogue avec les parties prenantes externes. Atlantem (Groupe Herige) a publié son rapport RSE 2020 consultable sur son site Internet. Entre autres actions déployées, à noter la création de Menrec, nouvelle organi- sation de collecte et démantè- lement de menuiseries en fin de vie dans le grand Ouest ou encore les efforts auniveau de la logistique : « nous essayons d’optimiser les transports, le ferroutage est en test depuis quelques mois… » , indique Marie-Annick Coué, directrice des Ressources Humaines. Afin de diminuer son impact carbone de manière significa- tive, le groupe Hydro a pris tout un ensemble demesures. « Les approvisionnements basculent vers des alliages à moindre impact, d’abord avec Reduxa (4 kg de CO 2 émis par kg d’aluminiumproduit) et surtout avec Hydro CIRCAL 75R issu de l’aluminium recyclé (2,3 kg de CO 2 émis par kg d’alumi- niumproduit), chaque trimestre nous augmentons la proportion de CIRCAL utilisé qui est aujourd’hui largement majo- ritaire» , préciseJoanBonnafous, directeurdes opérationsHydro Building Systems France. Autre axe, la réduction des emballages. « Nous coconstrui- sons des solutions avec nos clients afin d’utiliser des embal- lages plus légers tout en proté- geant correctement les pro- duits » , ajoute-t-il. Le transport fait également partie des pistes d’amélioration, tout comme les investissements dans de nouveaux équipe- ments de chauffe électriques, etc. Les sites européens du groupe Hydro sont certifiés ASI (aluminium stewardship initiative) sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’alumi- nium : coulée en lingots, lami- nage de bobines et de bandes d'aluminium, extrusion, fabri- cation et finition de surface, fabrication de tubes en alu- minium. « Cette certification couvre les aspects environne- mentaux, sociaux et de gou- vernance (ESG), elle s’intéresse Anne-Claire Perin , DRH du groupe CETIH aussi bien au droit du travail au Brésil – afin de vérifier que les populations soient bien considérées – qu’au recy- clage des déchets » , note Joan Bonnafous. Au niveau du groupe Finstral, « nous sommes très attentifs à toutes ces questions de sécu- rité, environnement et qualité. D’ailleurs, pour offrir un niveau élevé de qualité à long terme, nous nous soumettons à des contrôles réguliers de la part d’organismes indépendants » , assureNicolas Laurent, respon- sable marketing Finstral France. Cet industriel béné- ficie ainsi des certifications suivantes : « ISO 9001 pour le système de management de la qualité (le contrôle des stan- dards appliqués dans les diffé- rents secteurs organisationnels de l'entreprise est assuré par l'Institut für Fenstertechnik (ift) de Rosenheim en Allemagne), ISO 14001 (le système de management environnemental certifié par l'institut allemand Kunststoff-zentrum SKZ garantit l'optimisation per- manente et préventive des Joan Bonnafous , directeur des opérations Hydro Building Systems Toulouse ©GroupeHydro ©CETIH La part de CIRCAL 75R dans la production augmente