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UNE OFFRE SYSTÉMIQUE Au-delà de la haute technicité de son expertise et de ses inno- vations, e.a.sy Groupe dépasse la notion de produit avec une offre marketing clairement défi- nie en autant de leviers de com- munication et de lisibilité de la marque. Nouvelle charte gra- phique, nouveaux logos, nou- veaux outils… synchronisent le lancement officiel du groupe. « Nous souhaitons communi- quer et renforcer notre visibilité auprès d’acteurs qui ne nous connaissent pas forcément, car peu sont issus des entreprises familiales et de la génération qui a construit le monde de la fermeture » , indique Constant Marandel. «Demême que notre concept "Make it easy" avec notre principe de location de machines standardisées, permet à nos partenaires de se projeter dans un investissement beau- coup plus facile à réaliser, nous créons toutes les passerelles possibles pour encourager les entrepreneurs et pour transfor- mer lemarché avec de nouvelles idées » . Dans cette redéfinition de l’entre- prise à long terme, e.a.sy Groupe concentre les compétences et les talents dans la diversité et compte améliorer l’intégration du handicap au sein de son organisation qui se veut avant tout transversale et valorisante pour tous ses collaborateurs ; et attractive pour les recrute- ments futurs. Une approche collective de la réussite laissant toute sa place à l’audace, à la créativité et à l’enthousiasme. A.B. (machines pour la fabrication de volets roulants, centres d’usi- nage aluminium-PVC, solutions de stockage, d’emballage…) ; e.a.sy Rent (location longue durée de machines standardisées prêtes à la vente pour les arti- sans poseurs devenus indus- triels avec SAV et pièces garan- ties) ; e.a.sy Plast (embouts pour L es statuts sont fraîchement déposés et la nouvelle holding totalement opé- rationnelle, e.a.sy Groupe a fait table rase du passé pour offrir à ses marchés la stratégie d’un véritable écosystème, déployant la force à haut poten- tiel de 4 structures et acti- vités dédiées : e.a.sy Machines volets roulants) ; e.a.sy Consult (valorisation du conseil et accom- pagnement de tout projet global d’entreprise pour les clients d’e.a.sy Groupe). La boucle est bouclée et « les capacités de ser- vices valorisées au maximum » , relève Constant Marandel, qui a puisé devant la page blanche l’adrénaline déterminante pour tracer une nouvelle feuille de route entrepreneuriale pour les 3 prochaines décennies. « C’est le moment de redonner sens, de changer – les circonstances le prouvent encore davantage – et de retrouver une nouvelle forme d’entreprise plus orga- nique, où l’économie repose sur l’être et un service aussi pointu que bienveillant. Notre structure globale e.a.sy Groupe (Entreprise Acra Systèmes) s’auto-enrichit pour rassurer, réconforter et satisfaire pleine- ment nos clients pour lesquels nous regorgeons de solutions » . Actualités Acra devient e.a.sy Machines Pour ses 40 ans, Constant Marandel s’offre une toute nouvelle entreprise, fruit de longs mois de réflexion et surtout, d’une philosophie assumée faisant de l’entreprise libérée, l’axe majeur des 35 ans prochaines années de sa nouvelle entité e.a.sy Groupe (entreprise acra systèmes). Dévoilée en novembre, la mue d’Acra – qui devient e.a.sy Machines – préfigure un véritable changement de paradigme motivé par la démarche visionnaire de son président et d’une direction rapprochée multicompétente. V&MA n° 291 4 I OCTOBRE - NOVEMBRE 2020 I www.verre-menuiserie.com La nouvelle direction transversale d’e.a.sy Groupe : avec Constant Marandel, président du groupe et (de g. à d.) Nicolas Stein, directeur administratif et financier, Yuna Shevchenko, directrice générale et Vincent Lefevre, directeur technique Au-delà de la haute précision mécanique qui a construit la réputation de ses équipements, le désormais e.a.sy Groupe mise sur la transversalité de ses activités et des talents pour offrir un service global et spécialisé dans son nouvel écosystème dédié Crédiits Photos : EasyGroup