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secteur du portail acier au même titre que l'aluminium » , pointe Jérôme Foucault. « La structuration du nouveau poste de Caroline Le Goffic y parti- cipera activement » . Avec des équipes polycompétentes et une notion pointue du ser- vice – tutoriel, de nombreuses sessions de formations, la créa- tion du concept "30 minutes" (portail prêt-à-poser)... – l'entre- prise Roy, qui appartient depuis 2015 au g r oupe f ami l i a l Frénéhard & Michaux, valorise toujours plus ses talents pour de nouvelles perspectives de croissance. A.B. souligne Jérôme Foucault. « Et son intégration auprès de nos équipes s'est particulièrement bien passée » . Dans un secteur d'activité avec des réflexes assez corporatistes, le dirigeant relève un nouveau challenge en féminisant le pilotage de la pro- duction, appréciant la rigueur et la précision des professionnelles. « A nous en tant qu'entrepre- neur, de trouver des solutions et de réfléchir notamment aux postes de travail en atelier » . Une nouvelle dynamique appré- ciée par la quarantaine de colla- borateurs et une cartographie des flux que compte optimiser Caroline Le Goffic : « pour gagner toujours plus en délais et souplesse, nous poursuivons nos engagements qualité et nos exigences de traçabilité basés sur une fabrication de D ans les allées de Roy à Saint-Piat (28), proche du château de Maintenon, l'entreprise vit avec son temps et renforce ses atouts en distinguant la diversité et la mixité de ses ressources humaines, au même titre que son innovation. Jeune trente- naire, Caroline Le Goffic a déjà fait ses preuves au sein du concepteur et fabricant de por- tails acier et aluminium, en tant que responsable Industrialisation Qualité Process, puis prenant en charge en 2013, le pôle Développement avec sous sa responsabilité, le Bureau d’Etudes, lesMéthodes, l’Indus- trialisation et la Qualité. « Outre son excellente connaissance de la production et des process, ses capacités manageriales légitiment sa nomination au poste de directrice industrielle » , nos portails acier et aluminium en lean Manufacturing et la méthode Kanban, qui au contraire d’un système à flux poussés, privilégie un système à flux tirés, déclenché par la commande de l'utilisateur » , développe la nouvelle directrice industrielle. Une vision conju- guant autant la bienveillance que la fiabilité et l'esthétique de produits performants, et un accompagnement étroit répon- dant aux attentes d'une clientèle d'installateurs, distributeurs, négoces. « Le marché se porte bien et nous pouvons capitaliser sur nos compétences dans le Caroline Le Goffic prend la direction industrielle de Roy Avec des choix toujours clairement assumés, Jérôme Foucault, directeur général de Roy depuis 2015, a nommé une directrice industrielle à la tête de la production de son usine. Caroline Le Goffic prend ainsi un poste clé, annonciateur de nouvelles performances. Crédit photo : Roy 18 I AOÛT - SEPTEMBRE 2019 I www.verre-menuiserie.com Caroline Le Goffic, nouvelle directrice industrielle Roy est titulaire d’un double diplôme d’ingénieur en matériaux et d’un Master en Administration des Entreprises ; elle a intégré et évolue au sein de Roy depuis 2015 Jérôme Foucault, directeur général de Roy, a nommé Caroline Le Goffic au nouveau poste de direction industrielle ; après 17 ans passés dans le groupe Frénéhard &Michaux et plus de 4 ans à la tête de sa filiale Roy, Jérôme Foucault a annoncé son départ fin juillet vers d'autres aventures professionnelles, remplacé par Jean-Yves Bellaclas, nouveau pilote de Roy ACTUALITÉS V&MA n° 284 Roy développe un service de pointe pour un accompagnement toujours au plus proche des attentes de ses clients et partenaires ; dans les ateliers, l’optimisation et la garantie de la qualité passe par des compétences spécifiques et maîtrisées de ses équipes valorisant le travail de l’acier ou de l’aluminium et des designs uniques Crédit photo :V&MA Crédits photos :Roy