VMA 283

La filière souffre d’un problème de main d’œuvre qualifiée malgré les efforts des organisations professionnelles et des industriels, mobilisés pour former et recruter. Un secteur en mal de ressources… humaines ! ACTUALITÉS I Face-à-face V&MA n° 283 encourager les jeunes à s’enga- ger dans la filière de la menui- serie aluminium et développer E n Janvier, l’organisation professionnelle a annoncé la création d’une commis- sion chargée, entre autres, du déploiement de l'offre de formation professionnelle "UFME Campus". D’autres actions sont programmées, comme la réalisation d'un dia- gnostic emploi pour la profes- sion à travers une enquête menée par l'UFME auprès de ses adhérents au cours du premier trimestre, la création du Certificat de Qualification pallier. Le SNFA se mobilise également pour faire connaître les opportunités d’emploi et professionnelle (CQP) Menui- sier Industriel "fabrication de fenêtres", l'enrichissement du catalogue de formation UFME Campus, avec un objectif de 240 stagiaires formés en 2019, de nouveaux supports de for- mation, la mise en place de modules en e-learning et la généralisation de partenariats avec les Pôles Emplois régio- naux. Les difficultés de recru- tement dans le secteur sont connues et la formation repré- sente en effet un outil pour y Crédit Photo : Euradif Jean-Marc Combes, président de la Commission Formation UFME. Avec son nouvel organisme de formation, l'UFME Campus s'adresse aux professionnels de la menuiserie pour faire progresser le savoir-faire français dans l'excellence et répondre aux problématiques de recrutement, en permettant aux personnels d'encadrement, bureaux d'études, collaborateurs d'atelier, architectes, maîtres d'œuvre et donneurs d'ordres, de mettre à jour ou d'approfondir leurs connaissances de l'univers de la baie Crédit Photo :UFME 28 I JUIN - JUILLET 2019 I www.verre-menuiserie.com L’UFME a placé la formation comme sujet prioritaire de l’année 2019 Euradif intègre le programme "Accélérateur de PME" initié par la Région Hauts-de-France et BPI France. Pour cet acteur majeur sur le marché de la porte d’entrée, de l’ouvrant monobloc et du panneau décoratif, ce dispositif permet de préparer sereinement l’ensemble de ses collaborateurs au changement et au déploiement notamment, de la digitalisation de ses outils