VMA 281 février-mars 2019

ne se croisent quasiment jamais, de se retrouver pour des moments de convivialité. Nous avons également à notre disposition des salles de réunion de différentes tailles, traditionnelles ou plus petites, ainsi que des îlots favorisant les réunions infor- tif et deux ans après sa mise en œuvre, très apprécié. Chacun des trois étages disposent d’un espace de rencontre équipé de tables mange-debout, de machines à café et de micro-ondes. Il ne s’agit pas d’espace de travail mais de repos, per- mettant à des personnes qui ACTUALITÉS I Face-à-face 28 V&MA n° 281 I FÉVRIER - MARS 2019 I www.verre-menuiserie.com Crédit Photo : Lakal Les 3 membres permanents de la commission BEM (Betriebliches EingliederungsManagement) ; (de gauche à droite) Jens Steffens, Vanessa Goralik et Werner Becker Le nouveau site de Lakal à Sarrelouis : rationalisation des flux et optimisation de la qualité de vie au travail « Les collaborateurs sont impliqués dans l’amélioration des conditions de travail » Tranquillité et espaces de rencontres informelles, ou encore salles de réunion, exposition de tableaux artistiques dans les couloirs, allées fluides… l’aménagement intérieur des bureaux jusqu’aux ateliers facilite et améliore le quotidien de tous les collaborateurs de Lakal Philippe Gertz, directeur marketing de Lakal, fait le point sur les avancées en matière de bien-être mises en œuvre dans l’entreprise, notamment depuis l’installation de son nouveau siège social à Sarrelouis (Allemagne). Crédit Photo :V&MA « Lakal a emménagé dans son nouveau siège social à Sarrelouis en 2017, comment a-t-il été agencé et comment les équipes vivent-elles dans ces nouveaux locaux ? » Le rez-de-chaussée est occupé par la technique et la production, le 1 er étage par les départements marketing et commercial et le deuxième étage par la direction géné- rale, la direction financière et les ressources humaines. Nous avons volontairement choisi de ne pas créer d’open- space, préférant privilégier les petits bureaux accueillant deux ou trois collaborateurs, l’idée étant de favoriser la tranquillité. Ce choix est posi- melles à deux ou trois, en un quart d’heure maximum, c’est la règle ! « Comment le bâtiment dédié à la production est-il organisé ? » La production occupe un bâtiment de 20 000 m² divisé en trois halls. Chacun est doté d’une cuisine et de dou- ches faciles d’accès, d’un espace de rencontre et de tableaux d’informations affi- chant les chiffres du jour et les objectifs. Les salariés de la production se plaignaient auparavant de manquer d’informations, aujourd’hui ce n’est plus le cas. Et l’usine, neuve, dispose des équipements de der- nières générations (éclairage, chauffage, etc.). « Outre l’agencement des locaux, l’organisation a-t-elle pris des mesures en faveur du bien-être au travail ? » Oui, les collaborateurs sont impliqués dans l’amélioration des conditions de travail. Par exemple, nous avons mis en Crédit Photo : Lakal Crédit Photo :V&MA